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现有员工 & 新员工

当前和新入职的员工都可以通过登录进入威尼斯人网上娱乐人力资源公司的内部网 myDrake. HR标签显示在校园目录和内部站点之间的水平标签上. 找不到你需要的东西? 电邮至 drakehr@899bbb.com,我们会帮你的!

退休员工

退休人员可以访问有关退休福利、人寿保险和退休计划的信息 退休福利. 如果您有任何问题,请随时与我们联系 drakehr@899bbb.com.

学生就业

所有的学生就业工作都是通过 握手. 无论你是现在还是未来的威尼斯人网上娱乐学生, 如果你有校园就业问题, 请电子邮件  学生.employment@899bbb.com. 我们很乐意帮助你找到校园工作! 

合规的帖子 & 关键政策

无意外法案-国家安全局健康计划成员的法律通知(2022年7月1日)

《威尼斯人网上娱乐》(NSA)要求,当您在急诊服务或网络内医院或门诊外科中心的某些服务中,看到医疗服务提供者或访问不在我们健康计划网络中的医疗机构时,必须张贴通知,说明会员在意外医疗账单方面的权利. 

点击这里查看完整的公告: 你对意外医疗账单的权利和保护

美国国家安全局包含覆盖透明度规则(TCR). TCR要求自筹资金的团体和保险公司从7月1日起公开提供两份机器可读文件(mrf), 2022, 包括网内允许量和网外允许量, 如果适用的话, 基于阈值要求. 从2022年7月1日起,威尼斯人网上娱乐的mrf将可以访问 在这里.

公平信用报告法

当使用第三方提供商进行背景调查时,威尼斯人网上娱乐必须遵守公平信用报告法.

FCRA是一部联邦法律,负责管理申请人和雇员的大多数背景信息的获取和使用. 尽管雇主获取和使用申请人和雇员的背景信息是合法的, 在获取和使用这些材料时,他们必须遵循几个重要的澳门威尼斯人网站. 根据FCRA的定义, 由消费者报告机构准备的与申请人或雇员的信用状况有关的消费者报告, 信誉, 信贷能力, 字符, 一般的声誉, 个人特征, 或者生活方式, 当使用这些信息时, 或期望被使用, 或全部或部分收集用于“雇佣目的”.“从消费者报告机构到雇主的几乎所有关于雇员申请人的信息交流都可能成为消费者报告. 消费者报告的常见例子包括机动车辆部门的记录检查, 犯罪背景调查, 信用记录检查, 当这些信息是从消费者报告机构获得的.

FCRA文档

关键政策

 威尼斯人网上娱乐有一系列的政策和澳门威尼斯人网站, 以下是许多有助于保护校园成员健康和安全的关键政策:

适用于申请人和潜在雇员, 如果你对威尼斯人网上娱乐的政策或澳门威尼斯人网站有任何疑问, 请通过以下方式与我们联系 jobs@899bbb.com. 我们很乐意回答您的问题.

 

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感谢你对威尼斯人网上娱乐的兴趣! 威尼斯人网上娱乐人力资源寻求提供提示, 有爱心的, 以及一贯的服务,支持威尼斯人网上娱乐努力招聘和留住高素质和多元化的员工.

哪里可以找到我们:

威尼斯人网上娱乐人力资源
Old Main, 319
大学道2507号
得梅因,IA 50311

联系方式:

求职者/申请人查询: jobs@899bbb.com 
学生就业: 学生.employment@899bbb.com 
核实受雇情况 (需要签署员工授权书): drakehr@899bbb.com                                                                                      一般人力资源问题: drakehr@899bbb.com 
电话: 515-271-3133
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多样性、股票、 & 纳入威尼斯人网上娱乐:
威尼斯人网上娱乐, 我们不仅接受差异——我们还赞美它们, 我们支持他们, 我们在这些基础上茁壮成长,造福我们的学生, 我们的员工, 我们的社区. 威尼斯人网上娱乐以支持机会均等而自豪, 多样化的, 包容, 温馨的工作场所. 事实上,对多样性和包容性的庆祝植根于我们的 核心价值观. 了解更多关于我们DEI的承诺和努力 在这里.

我们欢迎不同背景、经验和观点的申请者. 如果你是社会或历史上代表性不足或边缘化群体的一员,或者你积极表现出对多样性和包容性的承诺, 我们强烈建议你申请. 如果您是适用法律所认定的某一权益团体的成员, 我们鼓励你自我认同, 网上申请系统中有什么要求.

威尼斯人网上娱乐致力于在其服务中提供访问和合理的便利, 项目, 活动, 教育, 残疾人就业. 如果您希望在招聘过程中的任何阶段(包括使用我们的在线申请流程)获得住宿, 请联系威尼斯人网上娱乐人力资源(ph: 515).271.3133; e: jobs@899bbb.com),并告诉我们如何为您提供帮助.

威尼斯人网上娱乐,我们非常重视多元化、包容性的员工队伍. 我们很自豪能成为一个机会均等的雇主. 我们坚决反对包括种族歧视在内的歧视, color, 国家的起源, 信条, 宗教, 年龄, 残疾, 性, 怀孕, 性别认同, 性别表达, 性取向, 遗传信息, 资深地位, 或任何受法律保护的特征.

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